顾客特许,组织应保持授权的期限或数量方面的记录。
新入职员工试用期满3日前填写《新员工转正考核表》送人力资源部门,生产、技术岗位新员工由入职主管部门考核,公司管理岗位新员工由总经理考核,经考核合格者,于期满次日起转为正式员工;正式员工填写《员工档案表》、《员工综合考评意见表》、《年度工资定额确认表》,经考核不合格者,给予解除合同,并不发任何补偿费。
预审及认证准备:选择认证机构,提出认证申请,模拟现场审核,纠正措施跟踪,认证准备,接受正式认证
以下就IATF16949:2016中增加的内容做简要介绍
顾客要求 必须对顾客要求进行评估和确定并包含在质量管理体系范围内;
产品和过程一致性 组织有责任确产品和过程的一致性,包括服务件及其外包,确保达到所有的顾客、法律和要求
产品安全,组织应为产品安全相关的产品和制造过程的管理形成文件化的过程;
IATF16949 保留外程;
咨询/实施效果的评价:企业书面的评价企业,顾客满意级度对比,企业质量损失成本对比,咨询/实施方法的调整与改进
现有文件的查阅 现有文件的符合性 现场文件的完整性 现场文件的适用性
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主要经营吉林省千好企业管理咨询有限公司专门从事清真认证、**认证、计量器具检测、知识产权认证、ISO50001能源认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证、HACCP危害分析与关键控制点认证等多类型认证。
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